在理想社會中，我們發現往常經濟不太景氣，普遍挫傷企業都欠下債務歸還不了，從而給債權人加大了債款催收的難度。這時分問題就來了，屬于公司的欠款，應該如何催收呢？
一、公司欠款應當如何催收？
1、關于態度較好的欠款單位采取“先禮后兵”政策，先給予一定的寬限期，待寬限期滿后仍無還款跡象的單位，再停止訴訟等行動。
2、關于長期拖欠款，無任何還款誠意的“老賴”，不能心存任何幸運，應立刻停止訴前財富“偵查”，關于有歸還才能的應立刻停止訴訟，以確保全額收回欠款。
3、關于行將超越訴訟時效的單位，馬上準備采取法律措施停止催討，如：簽發律師函，停止仲裁或訴訟。而關于曾經超越訴訟時效的單位，應立刻設法停止彌補。
4、關于那些由于公司內人員形成的欠款，首先從內部制度上和嚴厲管理上消弭此類欠款的繼續發作，同時采用恰當的公司內部制度和法律手腕敦促該項欠款的積極回收。
5、在執行過程中對被執行人的到期債權予以強迫執行。
依據《最高關于執行工作若干問題的規則(試行)》第61條規則“被執行人不能清償債務，但對本案以外的第三人享有到期債權的，能夠依申請執行人或被執行人的申請，向第三人發出實行到期債務的通知。實行通知必需直接送達第三人。”即只需客戶方對第三人有到期債權的，就能夠追加其為本案的被執行人，請求其直接實行債務。
公司欠款應當如何催收
二、如何預防債務公司拖欠債款？
要想預防債務公司拖欠債款，關于行將簽署合同的單位，盡可能請求其提供履約。
為了可以依據合同規則按時支付欠款，雙方能夠在合同中商定由對方對對付的欠款提供相應財富作為，也能夠由第三方來提供，的方式能夠是連帶義務保證。這樣未來萬一對方無力支付拖欠欠款時，公司即能夠對方用作的財富來清償債務，或者請求第三方承當保證義務，從而使公司的風險盡可能地降到最低。這在公司的理論中，當欠款方是私人老板時，請求其提供是很重要的，這樣會更增加私人老板履約的義務認識，保證欠款的及時收回。
剖析欠款的各類緣由，找到緣由后，著手樹立完善的制度，力圖從源頭上盡可能地根絕后續欠款的呈現。
因而，對一些多年的欠款作認真清算后，確以為死帳的，制定風險清收的相關政策，有的能夠直接交由公司法律參謀依法維護公司權益。
三、公司債務催收會遇到哪些問題？
1、經過不標準兼并、結合、合資躲避債務。企業在兼并、結合后，原有承貸法人取消，使得的債權債務關系變得含糊，失去了物資保證和平安保證。合資協作及聯營過程中，企業將構成的資產和資金作為入股資金，一旦合資勝利，原有債務則放置一旁，企業可從合資企業中分紅獲利，而作為實踐債權人的部門與的實踐直承受益者即合資企業之間卻不構成債權債務關系，追債無門。
2、應用不標準的股份制改造躲避債務。一些企業把股份制改造作為躲避債務的工具，借一個分廠或車間改成股份公司，計算總資產時卻把整個企業資產作為評價的根本條件，債務由原企業承當，新組建的公司對外不供認債務，大量被原來的空殼企業承當，形成債務懸空。
3、應用不標準破產躲避債務。出于部分利益，借企業改制名義，“假破產”真逃債。破產前催債時，企業就會以“穩定”為借口，把義務推在職工身上，形成企業不斷處于“在破產停止當中”的狀態，不斷在破，卻不斷也破不掉。
4、應用拍賣方式躲避債務。企業破產后停止所謂的公開拍賣，卻實行暗箱操作，事前布置買主，定好價位，在競價時一錘定音，以低價成交，不給其他買主競爭時機，貌似公平，但卻使得債權部門基本無從著手。